반응형 실업급여2 자진 퇴사자라도 실업급여 가능 조건, 필요 서류, 신청 절차 실업급여는 보통 '회사에서 권고사직 당했을 때만 받을 수 있다'는 인식이 많지만, 꼭 그렇지만은 않습니다. 자진해서 퇴사한 경우라도 일정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있는데요. 단순히 "힘들어서 그만뒀다"는 이유는 어렵지만, 고용노동부가 정한 ‘정당한 이직 사유’에 해당한다면 지급이 가능합니다. 오늘은 자진 퇴사자의 실업급여 수급 조건과 필요한 서류, 신청 절차까지 알아볼게요. 1. 고용보험 가입 기간 충족 여부 퇴사 전 최근 18개월 동안 최소 180일 이상 고용보험에 가입돼 있어야 해요. 주 5일 근무 기준으로는 약 7~8개월 정도 근무하면 충족됩니다. 2. 자발적 퇴사가 아닌 ‘정당한 사유’가 필요 실업급여는 원칙적으로 ‘비자발적 실직’에 대한 지원입니다. 하지만 고용노동부가 인정한 특.. 2025. 11. 7. 사직서 양식 다운로드 사이트 4곳, 작성 방법, 제출 시기, 주의사항 직장 생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤은 퇴사를 고민하게 됩니다. 그럴 때 가장 먼저 떠오르는 것이 바로 '사직서'인데요. 단순히 "그만두겠습니다" 한마디로 끝나는 것이 아니라, 법적으로도 효력을 갖추기 위해서는 문서 작성이 필요합니다. 오늘은 실제 퇴사를 앞두고 있다면 반드시 알고 있어야 할 사직서의 구성 요소와 제출 방법, 그리고 작성 시 주의사항까지 알아보도록 할게요. 1. 사직서는 왜 필요한가요? 구두로 퇴사의사를 밝힐 수도 있지만, 이 경우 증거로 남기기 어렵기 때문에 사직서를 반드시 작성하는 것이 안전합니다. 특히 퇴사 과정에서 혹시 모를 분쟁을 예방하고, 실업급여 수급 등 권리를 보호하기 위해서라도 문서화는 필수입니다. 만약 회사에서 퇴사를 수리하지 않더라도 사직서를 낸 날로부터 30일이.. 2025. 9. 19. 이전 1 다음 반응형 LIST
